Lead Consultant HR Analytics (m/w)

Im Kundenauftrag

Für einen international tätigen IT-Dienstleister mit Kundenstamm bei Groß-Konzernen suchen wir aktuell eine/n

 

Lead Consultant HR Analytics (m/w).

 

Standort: wählbar unter den Niederlassungen des IT-Dienstleisters innerhalb Deutschlands.

 

HR Analytics ist ein Erfolgsfaktor der Zukunft. Sie befassen sich bereits heute intensiv im HR-Umfeld mit Themen wie Predictive Analytics, KPI basiertes Talent- und Personalmanagement oder HR Innovation Management und verfügen über internationale Projekterfahrung? Dann suchen wir Sie:

 

Ihr zukünftigen Aufgaben:

  • Lead Consulting von internationalen HR Analytics Projekten
  • Fachlicher Lead internationaler Projektteams inkl. Implementierungsverantwortung für HR Analytics IT-Lösungen
  • Umsetzung innovativer, auf die Kundenbedürfnisse abgestimmter E2E-Lösungen in agilen Projektstrukturen
  • HR Analytics-Strategieentwicklung mit Großkunden basierend auf bestehenden IT-Strategien und neuen technologischen Trends
  • Stakeholder Management in internationalen Matrixorganisationen inkl. Eskalationsmanagement

 

Anforderungen:

  • Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Informationstechnologie oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im agilen IT-Projektmanagement in internationalen, cross-funktionalen Teams mit externen Projektpartnern
  • Erfahrungen in HR Analytics-Projekten
  • Hoher Kunden- und Endkunden-Fokus
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen bis hin zum Top-Management
  • Erfahrungen im Innovationsmanagement
  • Exzellente Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Reisetätigkeit ca. 25%

 

Bei Interesse senden Sie bitte Ihren Lebenslauf (keine Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (fix+variabel) an info@headfinders.com

Anstelle eines Anschreibens stellen Sie bitte in 3-7 Zeilen kurz dar, was Sie besonders an der ausgeschriebenen Position motiviert.